Elaboració de Plans d'igualtat

Elaboració de Plans d'Igualtat segons estableix la Llei Orgànica 3/2007 del 22 de març. La legislació dictamina l'obligació a desenvolupar un Pla d'Igualtat d'Oportunitats a les empreses de més de 250 treballadors/ores. Per les empreses més petites la implantació d'aquest pla és voluntària. Independentment de la legislació, el Pla d'Igualtat contribueix a millorar els resultats empresarials i a fer un canvi en la cultura empresarial, potenciant una imatge socialment responsable i diferenciada de l'empresa.